看護師パートは常勤と同じような仕事を求められるし、同じように拘束されるけど待遇が悪い!ボーナスが出れば良い方だし、退職金はない事がほとんど。育児中ナースはパートを選ぶ方が過半数なのに・・・。

子育てや家族の介護などを理由に、常勤からパートの働き方に変更する方が沢山いますよね。
パートの場合、常勤のように責任感の大きい仕事を任される事もなく、夜勤もなく、
残業も免除できるというイメージが強いと思うんです。
でも実際には、たとえパートであっても、仕事内容は常勤とほとんど変わらないんですよね。
リーダー業務などの仕事は常勤看護師が行なっている、といったくらいで、その他は同じ業務をこなしていますよ。(=Q=j

 

私の職場にはパート看護師が沢山働いています。
ほとんどが、ママさんナースですよね。
働いている病棟は忙しいので、パートの看護師も残業をしているんですよ。
パートの看護師には残業をしないで帰ってもらいたい、と思ってるんですよね。
でも、忙しくて業務が回らないので、申し訳ないんですがお願いしてるんです。(>_<)
パートだと仕事が楽だというイメージがあるかもしれませんが、逆に、常勤の看護師に雑務などを押し付けられたりして、
いいように使われている時もあるんです。
そのような感じで、常勤と同じように大変な仕事をしているのに、待遇にかなりの違いがあるんですよね。
ボーナスも少ないし、退職金もないし、なんだか納得ができませんよね。
育児と仕事を両立させる為に、仕方なくパートを選んでいるのに、このような待遇を改善して欲しいと思いますよね。
だって、ママさんナースの過半数がパートで働いているんですよ。
子育ての支援体制を整えるんだったら、パートで働くママさんナースの待遇も改善するべきだと思うんです。
やはり看護師不足が影響しているのかもしれませんよね。
でも、ママさんナースが働きやすい環境になれば、看護師不足の改善にも≠ェると思っています。